เทคนิคการนำเสนอโครงการ/ประสานโครงการ เพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณจาก อบจ.สป.
อาชิรพัฒน์ วรวุฒิ
การขาดแคลนอัตรากำลังครูผู้สอนและบุคลากรทางการศึกษาตลอดจนงบประมาณด้านงบลงทุนสิ่งก่อสร้างของสถานศึกษาในสังกัด
เทคนิค/วิธีการแก้ปัญหา
1. เสนอแนวคิดแก้ปัญหากับ ผอ.สพป.เขตพื้นที่ประสานงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
2. นำหลักการวิธีการ “การมีส่วนร่วมขององค์คณะบุคคลและชุมชุน” มาใช้
3. หารือประสานงานกับหน่วยงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดสมุทรปราการ
4. ประสานงานกับ สพป.สป.1 เพื่อร่วมกันจัดทำโครงการขอรับการสนับสนุนจาก อบจ. สมุทรปราการ
5. เขียนโครงการเสนอต่อองค์การบริหารส่วนจังหวัดเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณด้านครูอัตราจ้าง/งบประมาณสนับสนุนค่าลงทุนสิ่งก่อสร้าง อาคารเรียน/อาคารประกอบ
6. ได้ดำเนินการชี้แจงความจำเป็นในการขอรับการสนับสนุนต่อนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดเพื่อให้การสนับสนุน
7. ดำเนินการชี้แจงให้ทางโรงเรียนในสังกัดรับทราบถึงการดำเนินงานในโครงการดังกล่าว
8. ให้โรงเรียนเสนอจัดทำความต้องการขอรับการสนับสนุนจำนวนอัตรากำลังครูที่ขาดแคลนและงบประมาณการก่อสร้างอาคารเรียนอาคารประกอบ
9. รวบรวมความต้องการของสถานศึกษาในสังกัดให้องค์การบริหารส่วนจังหวัดพิจารณาสนับสนุนงบประมาณ
10. องค์การบริหารส่วนจังหวัดอนุเคราะห์จัดสรรงบประมาณอัตราจ้าง/งบประมาณสนับสนุนสิ่งก่อสร้าง อาคารเรียน อาคารประกอบตามที่สถานศึกษาในสังกัดฯ ขอรับการสนับสนุน
สรุป
ในปีงบประมาณ 2554 ได้รับการจัดสรรครูอัตราจ้าง จำนวน 250 อัตรา เป็นเงินงบประมาณ 28,290,000 บาท และได้รับการสนับสนุนงบประมาณก่อสร้างอาคารเรียน อาคารอเนกประสงค์ จำนวน 12 โรงเรียนรวมงบประมาณ 132,640,000 บาท
ปัจจัยที่นำสู่ความสำเร็จ
1. ประสานงานที่ใกล้ชิด สมารถนำเสนอข้อเท็จจริงให้ อบจ.สมุทรปราการมองเห็นถึงความขาดแคลน และความจำเป็นที่ต้องการขอรับการสนับสนุนงบประมาณ
2. สามารถนำเสนอให้องค์การบริหารส่วนท้องถิ่นเห็นว่าการสนับสนุนนั้นส่งผลต่อการพัฒนาศักยภาพของท้องถิ่นได้อย่างไร
3. ปัจจัยสุดท้ายก็คือส่งผลถึงความผาสุกของลูกหลานของคนสมุทรปราการโดยตรงอย่างยั่งยืน
|