[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by KMOBECMAXSITE 1.2.1
    


กลุ่มบริหารงานบุคคล
เรื่อง : พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539
บทความ



 

พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539
            ก่อนที่จะพูดถึงสาระบัญญัติของกฎหมายฉบับนี้ ขอทำความเข้าใจถึงเหตุผลและความจำเป็นในการประกาศใช้กฎหมายนี้ ก่อนประกาศใช้ พ.ร.บ.ความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539  ถ้าเกิดกรณีความผิดฐานละเมิดขึ้น ไม่ว้าผู้กระทำละเมิดจะเป็นเจ้าหน้าที่หรือบุคคลทั่วไป ก็จะบังคับตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ตามบทบัญญัติว่าด้วยการละเมิด ซึ่งมีหลักลูกหนี้ร่วม ซึ่งหลักดังกล่าวมุ่งหมายที่จะให้ผู้เสียหายได้รับการชดใช้เงินครบ โดยละเลยไม่คำนึงถึงความเป็นธรรมที่มีต่อเจ้าหน้าที่ซึ่ง ทำละเมิดในแต่ละกรณี
                ในความเป็นจริงการที่เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานในหน้าที่เป็นไปเพื่อประโยชน์ของหน่วยงานของรัฐมิได้เป็นไปเพื่อประโยชน์เป็นการเฉพาะตัว การให้เจ้าหน้าที่ต้องรับผิดชอบต่อผู้เสียหายเต็มจำนวน ฐานละเมิดในการปฏิบัติหน้าที่ในทุกกรณีเสมอไป ย่อมเกิดความไม่เป็นธรรมแก่เจ้าหน้าที่ ทั้งที่บางกรณีเกิดขึ้นเพราะเหตุสุดวิสัย หรือความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยหรืออาจจะเกิดจากความบกพร่องโดยรวมของระบบหน่วยงานของรัฐเอง ซึ่งกรณีดังกล่าวเป็นการบั่นทอนขวัญกำลังใจของเจ้าหน้าที่จนบางครั้งเจ้าหน้าที่ไม่กล้าตัดสินใจในการดำเนินงานเท่าที่ควร ก่อให้เกิดปัญหาในการบริหารงานของหน่วยงานของรัฐ อนึ่งการให้คุณให้โทษแก่เจ้าหน้าที่ยังมีมาตรการในเรื่องวินัยของระบบบริหารงานบุคคลกำกับอยู่แล้ว
                ดังนั้นจึงควรกำหนดให้เจ้าหน้าที่จะต้องรับผิดทางละเมิดในการปฏิบัติหน้าที่เฉพาะเมื่อจงใจกระทำเพื่อการเฉพาะตัว หรือจงใจให้เกิดความเสียหาย หรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงเท่านั้น จึงจำเป็นต้องตรากฎหมายฉบับนี้ขึ้นใช้บังคับ เพื่อให้เกิดความเป็นธรรม แก่ผู้เสียหายและเจ้าหน้าที่ และเพิ่มพูนประสิทธิภาพของหน่วยงานของรัฐ  (ตอนหน้าจะพูดถึงสาระบัญญัติที่สำคัญที่เจ้าหน้าที่ควรจะต้องเข้าใจอย่างชัดเจน ในกฎหมายดังกล่าว)
                                                                                                                                                                    วิชฤทธิ์ เพ็ชรเมือง
                 


ผู้เขียน : นายวิชฤทธิ์ เพ็ชรเมือง
หน่วยงาน : สพป.สป.2
อังคาร ที่ 5 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2554
เข้าชม : 2118
Not Rated stars เฉลี่ย : Not Rated จาก 0 ครั้ง.


กลุ่มบริหารงานบุคคล 5 อันดับล่าสุด

      ผู้นำที่พึงประสงค์ ต่อ การบริหารองค์การ Desirable Leaders in Organizational Management. 19 / เม.ย. / 2561
      คติธรรม 19 / ก.ย. / 2554
      คติธรรม 19 / ก.ย. / 2554
      เกร็ดความรู้เกี่ยวกับเครื่องราชอิสริยาภรณ์ 19 / ก.ย. / 2554
      เกร็ดความรู้เกี่ยวกับเครื่องราชอิสริยาภรณ์ 19 / ก.ย. / 2554


เชิญร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ โดยสมัครเป็นสมาชิกของศูนย์จัดการความรู้
สิทธิของสมาชิก สามารถบันทึกขุมความรู้ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และดาวน์โหลดได้
คลิกที่นี่สมัครสมาชิก